“华丽转身，茁壮成长” ---2025年新中大新青苗培训班圆满举行

七月流火，青春飞扬。7月1日至5日，2025年新中大新青苗培训班在总部圆满举行，53名新员工开启了一场充满仪式感、干货与活力的职场蜕变之旅。本次培训以“雪莲花精神”为内核，通过五大亮点设计，助力新青苗完成从校园到职场的华丽转身。一起来看看这场培训的精彩瞬间吧！

大牛0距离，高管天团亲自授课

本次培训堪称“高管天团”的集体亮相！总裁韩爱生以《盛开的雪莲花》为主题，深情解读公司文化基因；新中大科技董事长石钟韶，分享"成功人士的七个习惯"，为新青苗注入成长智慧。副总裁、人力资源管理中心总经理廷玉连续两天讲授“职场修炼”课程，涵盖时间管理、高效沟通等实用技能；此外，副总裁孟子以及各事业部负责人、产品业务大牛也纷纷现身，从产品架构到营销方法论，从产品与研发的协同关系到实施售前方法论，手把手传授实战经验。新青苗直呼：“这波‘大佬’授课，值了！”

仪式感爆棚，上班搭子+1+1+1

入职第一天，新青苗们就感受到了满满的仪式感！从领取包含文化衫、定制笔记本的“青苗大礼包”，到在背景板前留下青春洋溢的入职合照，每一个环节都精心设计。破冰活动中，HR团队化身“社交魔法师”，通过“热场贴标签”“兴趣分组”等游戏，迅速打破陌生感，让新青苗们快速找到志同道合的“上班搭子”。开营仪式上，公司高管团队亲临现场，副总裁、首席技术官蔺相如和副总裁、研究院副院长象山翁分别以“三个期望”和“19年逆袭之路”的分享，点燃了新青苗们的职场热情。

企业文化不是口号，而是融入血液的基因！助理总裁、总裁办主任子敬通过生动案例，深入阐释公司文化价值观；文化价值观践行者员工代表则以“新中大老故事”演绎奋斗者精神，让创新和责任文化变得鲜活可感。从职场礼仪到结构化思维，从信息安全到财务制度，多元课程帮助新青苗快速熟悉企业规范，叠加职场素养buff，真正实现“文化入心，行动有标”。

谁说培训只能枯燥听课？“华丽转身”工作坊中，在培训破冰环节设计了“冰壶挑战”“卡牌风云”等团队游戏，让学员在互动中领悟统筹规划与协作沟通的真谛；即兴主题演讲环节，新青苗们结合所学，金句频出。课程还穿插情景模拟、小组讨论，让理论秒变实战技能。学员们纷纷表示：“边玩边学，干货记得更牢！”

新中大高管团队、各业务线总经理等一众高管集体出席，为新青苗们送上结业祝福。这场被学员们称为"总裁天团见面会"的仪式，不仅体现了公司对人才培养的高度重视，更让新青苗们感受到"被全公司期待"的温暖与力量。结营仪式上，新青苗们自导自演的文艺汇演将培训推向高潮！情景剧、小品、创意短剧轮番上阵——有的用幽默桥段还原“PCMS营销方法论”，有的以故事演绎跨部门协同的重要性，更有节目将文化价值观变成生动情节，引得台下掌声不断。最后，全体合唱《我的未来不是梦》，歌声中满载对未来的信心与期待。这场汇演不仅是才华的秀场，更是培训成果的完美呈现！

结业不是终点，而是新征程的起点。接下来，新青苗们将奔赴岗位，在实战中继续成长。正如韩爱生总裁所言：“以雪莲之姿扎根，以青苗之力成长。”这场融合文化、技能与创意的培训，正为新中大的未来注入蓬勃活力！

此外，公司实施序列还将进行轮岗计划，这是他们一个阶段的结束，也是另一个新阶段的开始，等待新青苗们的将是专业淬炼的"硬核训练"与实战演练的"真枪实弹"，通过集训+轮岗双模式的培养方式，让新青苗们回归区域后以饱满的热情投入后续工作中，在挑战中成长，为未来发展奠定坚实基础。

这次训练营融合文化传承与创新思维的青春盛宴，正在为新中大的未来版图播种无限可能。且看这群破土而出的新青苗，如何以雪莲之姿，在时代的峰峦上傲然绽放！